Пособие по уходу за ребенком

01-2014.jpg

 

Кто имеет право на получение пособия по уходу за ребенком? В течение какого срока выплачивается данное пособие?

— В единичных случаях молодой маме удается полноценно совмещать работу и уход за ребенком. Чаще всего, с появлением в семье малыша женщина вынуждена прервать трудовую деятельность и всецело посвятить себя новому члену семьи. В этих случаях государство (в соответствии со статьей 256 Трудового кодекса РФ) предоставляет отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет. Материальное пособие при этом будет выплачиваться до тех пор, пока малышу не исполнится 1,5 лет. Обращаю ваше внимание на то, что отпуск по уходу за ребенком предоставляется и при рождении ребенка, и при его усыновлении. Кроме того, отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет может быть предоставлен отцу, бабушке, дедушке и другому члену семьи при условии, что мама вышла на работу.

Как исчисляется пособие по уходу за ребенком? Как и где осуществляются выплаты (их переводят на банковскую карту или выдают наличными)?

— Во всех случаях пособие выплачивается «отпускникам» ежемесячно. Работающие граждане будут получать пособие по месту работы. Неработающим гражданам пособие выплачивается органами социальной защиты населения по месту жительства. При расчете пособий по правилам, действующим с 01 января 2013 года, учитывается  полная зарплата (с НДФЛ, с учетом отпускных, официальных премий и командировочных) за два года (в 2013 это 2011+2012, в 2014 это 2012+2013) за вычетом больничных. В качестве примера, для наглядности, предлагаю вам рассчитать пособие.

250 000 (сумма начисленной зарплаты за два года) : 730 (календарных дней 2010+2011)*40% (ставка для пособий) * 30,4 (в среднем дней в месяце) = 4 164, 38 рублей в месяц.

Минимальный размер пособия:  2 453,92 руб. (в 2013 году), 2 576,63 руб. (в 2014 году).
Максимальный размер пособия: 15 503.32 руб. (в 2013 году), 16 278.49 руб. (в 2014 году). 
Деньги выплачивают так, как принято выплачивать заработную плату на работе (например – на банковскую карту).

Когда и какие необходимо подготовить документы и куда их следует отдать, чтобы начать получать пособие?

— Для назначения и выплаты пособий нужны следующие документы:

  1. заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребенком (директору), либо заявление о назначении пособия(в социальную службу);
  2. свидетельство о рождении ребенка и копия свидетельства;
  3. свидетельства о рождении предыдущих детей (если есть и их копии);
  4. справка с места работы второго родителя о том, что он (она) не использует отпуск по уходу за ребенком и не получает данное пособие. Если второй родитель безработный, то такая справка не нужна;
  5. справка с места работы второго родителя о том, что назначение и выплата этого пособия ему (ей) не осуществляется;
  6. справка о зарплате с прошлой работы (если в расчетный период «отпускник» трудился у других работодателей).

Отдельно хочу обратить ваше внимание на то, что право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком сохраняется в случае, если лицо, находящееся в отпуске по уходу за ребенком, работает на условиях неполного рабочего времени или на дому, а также в случае продолжения обучения.